Strategic Partnership Manager (m/w/d) in Aachen gesucht

Aachener Dom und Rathaus

Du verhandelst gerne, arbeitest eigenverantwortlich, betreust gerne andere Dienstleister und bist dabei technisch versiert? Dann bist du genau der oder die Richtige für unsere freie Stelle im Bereich Strategic Partnership Management.

Unser Herzstück bildet unser kontinuierlich wachsendes Team. Wir legen großen Wert auf ein freundschaftliches und angenehmes Verhältnis untereinander, sodass alle mit Motivation und Teamgeist an einem Strang ziehen.

Wir suchen dich als Strategic Partnership Manager (m/w/d)!

Diese Aufgaben erwarten dich:

  • Strategischer Aufbau eines Partnership-Programms mit unseren Kooperationspartnern sowie Institutionen & Verbänden in der Immobilienbranche
  • Entwicklung und weitere Ausarbeitung unseres Partnerprogramms samt Partnerkritieren und Incentivierungsmodellen
  • Vertragserstellung und Abwicklung
  • Operative Umsetzung der Strategie sowie Identifizierung und Entwicklung erfolgsichernder Maßnahmen
  • Planung und Durchführung der Maßnahmen in Absprache mit dem Marketing & Vertrieb
  • Identifizierungen und Akquise neuer Business-Partner
  • Steuerung der kompletten, auch technischen Anbindung an unseren Marketplace in Abstimmung mit dem Product Management
  • Regelmäßige Bewertung der bestehenden Kooperationspartner
  • Weiterentwicklung unserer internen Partner-Prozesse mit Hilfe unserer eigenen Software

Das bringst du mit:

  • Du verfügst über eine Ausbildung oder ein Hochschulstudium mit relevantem Schwerpunkt (z. B. Marketing, BWL)
  • Du hast Spaß am Netzwerken und besitzt Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft
  • Du verfügst über ein gutes technisches Verständnis, Kennzahlen-Affinität und konzeptionelles Denkvermögen
  • Du hast Freude am Umgang mit IT-Systemen und Schnittstellen
  • Hohes Maß an Kommunikationsstärke und Proaktivität

Das bieten wir:

  • Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben in einem modernen und wachsenden Softwareunternehmen
  • Fortbildungen, Meetups und Konferenzen
  • Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch die Arbeit in einem agilen, cross-funktionalen Team
  • Mitgestaltung einer offenen und transparenten Teamkultur
  • Moderne und gesundheitserhaltende Arbeitsplätze mit vernünftigem Equipment
  • Flexible Arbeitszeiten und geregeltes Homeoffice
  • Regelmäßige Teambuilding-Events und Team-Ausflüge
  • Sehr gutes Arbeitsklima
  • Firmen-Fitness-Programm mit professionellem Trainer sowie kostenloses Training in einem Fitnessstudio
  • Freizeitraum mit Kicker und Tischtennisplatte

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